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富士康升员二,每年都有吗
如题所述
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推荐答案 2023-08-07
有。根据查询富士康官网得知，富士康的晋升制度是面向所有员工，只要有足够的能力和毅力，工作中不断努力，就可以从基础的员一晋升师级，同时也可以晋升管理职位，员一升员二，每年只有一次。
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1
员2员
3有什么区别?
答：
1. 富士康的员工级别分为员1、员2、员3，这是公司内部对员工职位等级的划分。
2. 员工晋升通常每两年进行一次
，但如果员工表现突出，有可能一年内晋升。相反，绩效不佳的员工可能需要三年甚至更长时间才能晋升。3. 过去曾有员工因表现卓越，在一年内连续晋升四级。例如，郑州中央人资的张占武副总就因特别...
富士康员
1
员2员
3有什么区别?
答：
富士康员1员2员3的区别是员级的职位等级。
一般两年晋升一次
，如果非常突出，一年就可以升，绩效差的三年或者更长也不会升，曾有四年连升四级的，还有表现特别优秀的，像郑州中央人资张占武副总。被郭总特批连胜三级，但特别少见的。普通员工转正之后就是员一，员一升职以后是员二，员二再升职之后是员...
富士康
一年几次员一
升员二
答：
1年只作业一次，正常员一
升员二
2年。表现好1年就可以升了。
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