浙江沿海公务员待遇好吗？

Question

楼主在外地（也在浙江）工作，想回家（小县城）去，老家没什么大点的公司，各种事情走关系什么也非常严重（刚毕业回来就经历了一次）。楼主也是一般农民家庭，所以在老家考公务员还比较公平一点。楼主现在在一家医院搞后勤也算省级事业单位，有编制但待遇也一般，两千多一月，过节发点奖金，没有其他特别收入，科室也很穷，过年都没钱吃年夜饭，只是放假几天。常常加班，没加班费，说给补休，但往往都没有的。被医护看成白拿钱的累赘，被外人认为灰色收入很多。原来说医院待遇很好，进来后发现也就这样，有钱的人是因为他们家里本来就很有钱。现在想要不要考公务员，请问有没有知道的人说一下待遇情况什么的。工作生活上也很迷茫，赚的一点钱都不够自己花，更谈不上回报父母亲人的，可以的话请长辈指点一下。

Answer 1

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公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。

公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。

公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。

国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。

任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。

公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。

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Answer 2

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同是沿海地区，公务员待遇的南北差距也是很大的，据我所知，比较高的如广州、上海等地的公务员月薪一般在3000—5000（指初任的新公务员），比较低的如江苏的连云港1000—2000元/月。当然了，这只是每月的固定收入，不包括奖金、福利等其他待遇了。不过同一地区的不同部门的收入差距也是很大的，如财政、税务、工商、海关等部门的收入一般至少是其他部门的1—3倍。
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Answer 3

才参加工作都这样，公务员收入只能说比上不足比下有余，属于中等稍偏下的收入层次，最大的优点就是稳定，其余真没什么。