当月劳务派遣公司能给当月入职员工办理社保吗?

Question

如题所述

Answer 1

用人单位（劳务派遣公司）应当自用工之日起30日内，为其职工办理社会保险登记，完成登记了即依法缴纳社会保险费用。
《社会保险法》
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

Answer 2

根据《社会保险法》的规定，劳务派遣公司应当依法为使用劳动者办理社会保险。
具体来说，如果当月入职的员工满足所在地的社保缴纳标准，劳务派遣公司可以在入职当月为其办理社会保险，并按时足额缴纳相关社保费用。
不过，需要注意的是，不同地区对于社保缴纳标准有可能略有差异，具体的社保缴纳条件需要根据当地的政策来确定。提前咨询你当前的劳务派遣公司。
同时，劳务派遣公司应当按照相关规定对员工进行登记和备案，并保持相关劳动关系和社会保险关系的连续性，确保员工的合法权益。

Answer 3

劳务派遣公司一般都不会给派遣工缴纳五险一金的，更别提当月入职当月就办社保了。