当面试官对应届生的工作经验提出质疑时，展现高情商的回应可以帮助应届生有效地回答这类问题。以下是一些建议：
真诚而自信地回应：首先，以真诚和自信的态度回应面试官的质疑。承认自己是应届生并且缺乏工作经验，但同时强调自己在学校期间所获得的知识和技能，并表达对应用这些知识和技能到实际工作中的渴望。强调学习能力和适应能力：强调你作为应届生所具备的学习能力和适应能力。解释你在学业过程中如何迅速学习新知识和适应新环境，并且愿意接受新的挑战。提供具体的例子来支持你的说法，如学业中的项目、实习经历或课外活动中的成功经历。准备实际案例和故事：为了证明自己的能力和潜力，准备一些与应聘岗位相关的实际案例和故事。这些案例可以是在学校项目中的成功经验，或者是在实习或志愿者工作中所获得的成就。描述你如何应对挑战、解决问题和取得成果，以展示自己的潜力和能力。表达对岗位的热情和意愿：强调你对该岗位的热情和渴望，并说明你愿意通过学习和不断努力来填补工作经验的不足。传达你对行业和公司的研究，并提及你所了解的公司文化、价值观和发展机会，以展示你对该公司的兴趣和合适度。主动提出培训和发展计划：表达你对于进一步学习和发展的意愿，询问公司是否提供培训和发展计划，以强调你愿意通过培训和导师指导来加快自己的成长和融入新岗位。
最重要的是，保持积极和乐观的态度，不要被质疑打击自信。展现自己的潜力和热情，以及对不断学习和成长的承诺，可以帮助面试官更好地理解你的能力和潜力，从而提高你在面试中的竞争力。