会计初级学《初级会计实务》和《经济法基础》这两门科目。其中，《初级会计实务》考察会计概述、会计基础、流动资产、非流动资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润以及财务报告等内容；《经济法基础》考察总论、会计法律制度、支付结算法律制度、税法概述及货物和劳务税法律制度、所得税法律制度、财产和行为税法律制度、税收征管法律制度、劳动合同与社会保险法律制度等内容。
会计初级考试考察的两门科目均是百分制，合格分数线均为60分。
同时企业应当为员工定期交纳社会保险费且社会保险费的计算是和员工工资相挂钩的，因此企业应当真实、透明地反映工资的流向。
我们都清楚，公司员工工资需要缴纳个人所得税。有的人也认为员工工资需要缴纳增值税。那么公司员工工资到底要不要缴纳增值税呢?今天，深空网小编就在这里和大家讨论公司员工工资是否需要缴纳增值税的问题。一起来看看吧!
公司员工工资是否需要缴纳增值税?
答：公司员工工资不需要缴纳增值税，需要缴纳个人所得税。
1、根据个人所得税法相关规定可得，公司员工工资薪金，需要缴纳个人所得税。个人到手工资实质是税后工资。公司将会从个人工资中代扣个税，缴纳给地方税务局。
2、职工月薪3500元以下，不需要征收个人所得税。2011年6月30日，全国人大常委会关于修改个人所得税法的决定已通过，其个人所得税从2000元提高至3500元的免征额，修改为5000元的起征点。
通常情况下，公司所给员工的工资是税前的，也就是包括了个人所得税。实则员工每月需缴纳个税，公司从其工资中代扣。另外一种情况，公司所给员工的工资为税后工资。也就是个人所得税上，公司已帮忙缴纳。
3、由《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定可得，对于企业发生的职工福利费支出，其没有超过工资、薪金总额14%的那部分，可以给予扣除。
参考文件： 《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)第三条规定
由相关规定可得，企业职工福利费包括三类：第一，尚未实行分离办社会职能的企业，涉及到职工食堂、理发师、托儿所等福利部门的设备、设施费用。另外福利部门工作人员社会保险费及住房公积金等都属于职工福利费。第二，涉及到员工卫生保健、交通、生活等方面的各项补贴、非货币性福利。比如因公外地就医费用、供暖费补贴、 职工防暑降温费、职工食堂经费补贴等。第三，涉及到抚恤费、安家费等根据其他规定而产生的其他职工福利费。
深空网总结：综上几点，公司员工工资无需缴纳增值税，个人所得税由公司代扣代缴。