公司说缴纳五险一金但是都是从个人工资里扣

Question

新进了一家公司，五险一金都是从个人工资里扣，个人的也是工资扣，公司的也工资扣，公司相当于没有缴纳任何五险一金；就相当于挂了公司的名去缴纳一样，这样合法吗

Answer 1

并不合法，社保和住房公积金应该由员工本人承担个人部分，单位承担单位部分，如果全部由员工承担是属于违法行为。
依据《社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。追问

财务说问过劳动局，劳动局回复说这也是合法，说部分公司的薪资结构是这样的。虽然签订的薪资确认书上面有些综合薪资包含五险一金，但这个一般不就是个人缴纳的那一部分吗？
像这种情况如何解决

Answer 2

五险一金是国家规定公司必须缴纳的，单位没有责任不做，你可以先跟单位协商，无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333.