我是二零一七年二月二十号进的厂到现在还不到一个月进厂的时候签的合

Question

我是二零一七年二月二十号进的厂到现在还不到一个月进厂的时候签的合同试用期是二零一七二月二十到二零一七四月十九号两个月但是就在今天早上下班的时候领导说我试用期不合格被辞退了请问这样合理吗

Answer 1

合法
试用期不符合录用条件可以随时辞退，按出勤日支付工资就可以

《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

Answer 2

试用期内属于非正式员工，如果你没有过错但是不符合用人单位要求的可以辞退，用人单位结清工资即可。追答

不要搞那么多事浪费时间