劳动合同问题， 我是一名保安，做5休2 工资3000 今天公司让我签写劳动合同，就让我在乙方那签名
劳动合同问题，
我是一名保安，做5休2 工资3000
今天公司让我签写劳动合同，就让我在乙方那签名，别的不让我写，法定假 不给加班费！这样合法吗？
和个蛋 你签了名他想怎么写怎么写 应该是他写完了你在签 不过一般不会坑你 不放心就让他先写了你看看在签
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第1个回答 2015-01-04
合同内容过于粗糙，有些约定是不合法的，比如随时终止不给补偿、没有说明工资的标准。等。但是本合同的约定是钟点工即非全日制用工方式，如果在实际操作中对用工方式有变更的，根据实际操作来。
第2个回答 2015-01-04
用工合同一般都是格式合同，劳动者只要签名就可以了。法定假日加班费的问题很复杂，要具体分析 。
第3个回答 2015-01-04
不合法，能如何？签就让你干，不签回家，选吧追答
你和他讲法律他和你讲权利，很明显你弱势，只能是被剥削的那个
第4个回答 2015-01-04
没有合不合法，你觉得不好可以不干追答
有的是人
社会就这样，你是老板也这样
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