传媒公司怎么套路新人

Question

如题所述

Answer 1

传媒公司如何套路新人：
1. 高保底承诺
许多新人主播担心收入不稳定，因此倾向于寻求公司的保底收入。然而，一些传媒公司利用这一心理，为了吸引主播加入，提供看似诱人的保底承诺。在竞争激烈的市场环境下，新人主播可能会在没有仔细阅读合同的情况下签约。合同中通常会规定特定的播出时长和视频更新要求。如果主播未能达到这些要求，公司可能会以各种理由拒绝支付保底收入，例如视频质量不符合标准，而这些标准往往由公司单方面决定。因此，新人主播不应盲目追求高保底，而应认识到没有无条件的午餐。
2. 合同陷阱
一些传媒公司为了控制主播，会在合同中设置各种限制性条款，如禁止主播在其他平台直播，且合同期限往往长达五年以上。这种合同实际上类似于卖身契。主播行业中有线上主播和签约主播之分，线上主播无需签订合同。新主播应先以线上主播身份与公司合作，待对公司的实力和服务满意后再考虑签订合同。如果不满意，可以寻找其他机会，无需受到合同的约束。
3. 加入公会风险
当线上主播被招募时，一些传媒公司的星探会主动联系新主播，邀请其加入公会。新主播如果不了解行业规则，可能会在加入公会后遇到不负责任的运营团队，导致困境。此时，想要退出公会可能很困难，投诉也无效。新主播在加入任何公会之前应进行充分考察和了解。
4. 推荐位承诺
传媒公司承诺提供视频和直播的推荐位，声称能让新人的内容上热门，这实际上是一种误导。目前，抖音官方已取消热门推荐位的设置。所谓的“人气卡”实际上是指机器人观众，它们在直播间挂机但不发言，而且每个公会能提供的人气卡数量有限。新人主播不应轻信此类承诺，而应通过正当途径提升自己的可见度和观众互动。