事业编13月14月工资怎么算

Question

如题所述

Answer 1

事业编十三个月工资的计算方式：
1. 针对全额拨款的事业单位，第十三个月的工资是由财政全额拨款支付的。
2. 对于差额拨款的事业单位，如医疗卫生机构，第十三个月的工资同样由财政拨款支付。
3. 自收自支的事业单位，第十三个月的工资则由单位自身的经营收入支付。
事业编制与公务员的区别：
1. 经费来源不同：公务员的经费来源为财政全额拨款，而事业编制的经费来源有三种方式：财政全额拨款、差额拨款和自收自支。
2. 工作职责不同：公务员主要从事国家行政事务性工作，而事业编人员主要从事社会公益性工作。
3. 用人制度不同：公务员的录用遵循《国家公务员管理条例》，而事业编人员的录用依照国家劳动法相关规定。
4. 福利待遇不同：公务员享有的福利待遇通常较为统一，而事业编人员的福利待遇则有一定的灵活性。
5. 职能职责不同：公务员主要依法行政，而事业单位人员除了提供公共服务和行政工作外，部分还涉及企业行政职能。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》(2018修订)规定公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金，并应按时足额发放。公务员的工资水平应与国民经济发展相协调，国家实行工资调查制度，定期进行公务员与企业相当人员工资水平的调查比较，作为调整公务员工资的依据。公务员还享有法定的福利待遇，并根据经济社会发展水平提高。公务员执行国家规定的工时制度，享受休假，加班时应给予补休或补助。