工亡赔偿金的分割：工亡赔偿金的分割是指工亡职工的亲属通过与工亡职工单位协商取得工亡赔偿金后，工亡职工的亲属之间对工亡赔偿金进行分配。
工亡赔偿金在工亡职工的亲属间的分配原则：
在工亡赔偿金规定笼统，又未指明享受对象时，容易出现工亡赔偿金分配争议；
鉴于丧葬费是用于工亡职工的丧葬，并且数额固定，所以，在分配工亡赔偿金之前应先将丧葬费剔除；
然后，再算出各个供养亲属应得的抚恤金，对于一次性工亡补助金，则参照法定继承，在第一顺序继承人之间进行平均分配；
在工亡赔偿金高于或低于实际应得工亡赔偿金的情形下，应先扣除丧葬费，然后按照依法计算的抚恤金和工亡补助金的比例，来分割供养亲属抚恤金与工亡补助金。
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【1】已经有了推荐答案，但是推荐答案回答有误。
【2】我来回答。
【3】根据《工伤保险条例》第39条，
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、
供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
（二）供养亲属抚恤金
按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、
无劳动能力的亲属。
标准为：配偶每月40%，
其他亲属每人每月30%，
孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
【4】丧葬补助金的使用，是给因工伤死亡下葬专款专用。
【5】伤亡一次性补助金是给死者生前供养的近亲属。他人不得享受。
一般的是指死者的亲属过了退休年龄，未成年人，还有死者生前抚养的其他近亲属。
不包括死者生前已经不抚养的近亲属。
【6】关于抚恤金更明确了，死者生前被抚养的近亲属。
【7】工亡补助金，不是死者的遗产。不按继承法继承。按工伤保险条例去办。
【8】提问者问的：继承人有一子一女，妻子和父母，一个弟弟，请问应该怎样分配？
【9】我说：按《工伤保险条例》去办。
参加一次性工亡补助金分配的：
可能有死者年迈的父母；
超过退休年龄的死者的配偶，死者未成年的子女。
或者还有生前还要抚养的弟弟。
【10】参加分配的人员，可以协商解决。基本上是平均分配。
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一次性工亡补助金应该由谁领取，家属之间又该如何分配呢？
(2)供养亲属抚恤金 这是由单位按照规定，给亡者生前需要供养的家庭成员发的 可以是按月支付，也可以一次性付清 这部分也可以很明确地分配
(3)一次性伤亡补助金 这部分由亡者的法定继承人平均分配 在你们的关系中，也就是由子女、父母和妻子平均分配。弟弟无权分配本回答被网友采纳