为什么很多不是医疗单位也在招聘护士

Question

为什么很多不是医疗单位也在招聘护士，像有些迅驰雅马哈公司或者是杭州松下电器有限公司招聘护理人员，要求岗位职责：
1、配合医生做好对病人的治疗工作；
2、观察病人的病情转化情况。
任职资格：
1、护理及相关专业中专及以上学历；有工作经验，有护士上岗证优先；
3、亲和力强，富于爱心，踏实敬业。5天8小时
还缴纳五险一金，待遇这么好，这种招聘可信吗？？？有同行的人在类似的公司上过班吗？具体做些什么呢？是护理公司生病员工还是什么？？？请知道者来回答下 谢谢 感激不尽啊
而且还统一提供住宿，包吃住，工资都在3000-5000不等。 到底是招的什么哦。

Answer 1

1、不是医疗单位的招聘护士都是私营企业
2、护士上岗也是需要护士资格证书的，《护士执业证书》是护士执业的法律凭证，核发《护士执业证书》和护士执业注册的过程是执法的过程，也是实施护士准入制度的具体体现。
3、护士执业资格考试包括专业实务和实践能力两个科目，采用纸笔作答方式进行。一次考试通过两个科目为考试成绩合格。
4、相关知识：
护士执业资格考试是为贯彻国家人事部、卫生部《关于加强卫生专业技术职务评聘工作的通知》等相关文件的精神，于2001年开始正式实施的。卫生部负责组织实施护士执业资格考试。国家护士执业资格考试是评价申请护士执业资格者是否具备执业所必须的护理专业知识与工作能力的考试。护士执业资格考试实行国家统一考试制度。统一考试大纲，统一命题，统一合格标准。护士执业资格考试是作为单位聘任相应技术职务的必要依据。考试通过后相关部门会下发护士资格证书。

Answer 2

这些企业都是合资企业，
规模也很大，都设有职工医院或卫生所，当然需要招聘护士，这并不奇怪。

Answer 3

其实就是企业内部的医务中心招聘，很多大型公司，你说的这些公司一般规模都是几千人，你算一下，平均一个人一年一次有个感冒头疼的，他们平均公司每天都要有10个人左右感冒头疼的，如果全面去医院肯定不现实，费时、费钱。所以一般这种公司内部会有医务室，针对自己的员工服务。
这种公司其实和小社会差不多，所以有个医务室很正常。本回答被提问者采纳