五险一金是指社会保险和住房公积金，是中国企业法定的最基本的福利保障制度，也是企业与员工签订劳动合同时必须缴纳的法定社会保险。 近年来，五险一金制度的改革持续推进，成为了广受关注的话题。 那么，什么叫五险一金 哪些人能参加五险一金？ 个人能单独投保五险一金吗？ 下面就来一一解答。
一、什么叫五险一金五险一金是指职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、养老保险和住房公积金这六项保险制度。 这六项保险的目的是为了保障劳动者的基本生活和就业权益，减轻劳动者的经济负担。 具体如下：
1.医疗保险：是指为参保职工提供基本医疗服务，缓解职工医疗费用负担的社会保险制度。
2.工伤保险：是指为在工作中因意外事故或职业病导致受伤、患病、死亡的职工及其家庭成员提供医疗、护理、康复、殡葬等一系列福利保障的社会保险制度。
3.生育保险：是指为女职工提供分娩、流产等生育服务，缓解生育期间的经济负担的社会保险制度。
4.失业保险：是指为因经济变动或其他原因失去工作的职工提供一定期限的失业救济和帮助其重新就业的社会保险制度。
5.养老保险：是指为在退休后保障职工基本生活所做的财务准备的社会保险制度。
6.住房公积金：是指职工在缴纳一定比例的工资后，由雇主代为缴纳，用于购房、建房、大修和支付租金等住房方面的费用。
二、哪些人能参加五险一金五险一金适用于在职员工，包括企业职工、机关事业单位工作人员、部队人员、城市居民和农村人口。 其中，企业职工和机关事业单位工作人员的五险一金由单位缴纳，部队人员和城市居民可以自行缴纳，而农村人口则由农村合
对于个体经营者、自由职业者或者没有在职单位的人来说，他们无法通过单位缴纳五险一金，但是可以选择自愿参加社保或者住房公积金。 他们可以前往社保或者住房公积金管理部门进行咨询和报名，以获取相关的保障。
三、五险一金多少钱一个月五险一金包含社保和公积金两部分，缴纳的金额是根据工资水平来决定的。
每个城市的缴纳标准也不同，一般来说，缴纳比例为工资的10%-20%左右。 具体的计算方式可以参考当地社保和公积金的规定，一般是按照工资总额的一定比例来缴纳。
需要注意的是，五险一金的缴纳是由雇主和员工各自承担一部分，具体比例也会根据当地政策和公司规定有所不同。 如果您想要了解具体的缴纳标准和金额，可以向您所在公司的人事部门或当地社保和公积金管理部门咨询。
以上就是什么叫五险一金的全部内容介绍。以上五种职工社会保险和公积金不仅能够为职工提供全面的社会保障，也为企业提供了良好的人力资源保障，是共同促进社会稳定和谐的重要因素，大家要认真对待，按时缴纳。