我现在工作的这个公司，工资是底薪加提成算的，我现在有点不想干了，但是像之前不干的几个人，她们的工资

Question

我现在工作的这个公司，工资是底薪加提成算的，我现在有点不想干了，但是像之前不干的几个人，她们的工资都少给了，如果我也遇到这种情况的话，要怎么要回少给的工资呀？

Answer 1

首先看你是否有劳动合同 如果没有合同 那就很好办了 他如果不给你剩下的工资 你首先告诉他 如果剩的工资不给我就只有走法律途径了 如果再不给 你就直接打电话到劳动局去 先问清楚你的情况能否告到他 如果你占优势 你就直接可以去投诉！6 月份我老婆就遇到过这种情况 少给300块 我到劳动局问了 他告诉我 如果不给，就可以投诉他 后来打电话过去 说你要是不给我，我就只好走法律途径呢 老板娘，一下就打过来了 还很客气，发个短信追问

这样啊，呵呵谢谢啦

追答

我们都是打工的 谁要是拿我们的血汗钱，就要跟他拼命，到底

追问

嗯嗯是的！辛辛苦苦挣的钱，不能便宜了她们！

Answer 2

遇到这种情况最后先不要和他们明说，偷偷的在公司收集一些证据，比如录音，录像，提成的记录，等到发工资的时候他们如果少发了和他们讲，要是不承认的话可以到劳动部门去告他们

Answer 3

有劳动合同书、或者你每月的工资单，少给就可以依照合同或者工资单要回，可以找劳动监察部门。追问

没有合同书呀，而且每月工资都是直接打到银行卡里的

这样的我能有什么证明么？

追答

工资卡也可以证明以前的工资

Answer 4

楼主：你好，按照正常的辞职手续办理完毕那么所有的工资都是会给你发放的，因为有劳动合同法的保证，相信你上班应该签署过劳动合同吧。
2.如果你不按照正常流程辞职自离的话那就不好说了。追问

当时就光办理了入职手续，没有签什么合同

追答

入职手续也是一分证明，先保管好，完了之后就可以先打开手机录音然后去和老板谈，把证据留下，还有每天上班打卡的记录也证据也收集起来，你要走的时候你就正大光明说要辞职，如果有什么不妥，你就直接说明找劳动局的人来，只要你打个电话他们电视台的人都会过来，到时候就会把事情搞大，你们老板也就会按照之前的全部工资给你，因为影响到公司的名誉方面问题也是比较严重的后果。

追问

嗯嗯，谢谢啦

Answer 5

底薪可以要的，提成的话 比较悬乎。
你要证明 公司工资 关于提成那块的资料
还有你卖出去的销量追问

公司每个月给的工资都是不明不白的，有时候给的感觉少了，公司还不承认