培训基本职能是什么

Question

如题所述

Answer 1

培训基本职能如下：

1、负责每月培训需求的调查。

2、负责终端销售人员的专业类培训。

3、根据公司目标及终端门店的镜片销售情况，制定阶段性的镜片升级培训计划。

4、根据培训计划，每周实施培训。

5、对每次的培训结果进行考核，根据考核结果修正培训计划。

6、对门店销售人员培训内容进行跟踪了解。

7、定期与店面销售员进行沟通，了解一线情况，搜集销售员实际工作中遇到的因难和建议，给出解决方案，并上报直接上级。

8、每月定期提交月总结、月计划。

9、收集竞争品牌产品情况，了解对手主要卖点，向直接上级反馈，并做出重点培训方案。

10、协助公司培训主管编制培训规划。

11、完成直接上级交待的一切工作事宜。

培训部门的基本职责：

1、收集信息。收集信息的重要性在于它有助于确认培训与发展的整体目标使培训工作的视角建立在“什么样的培训与发展更有利于组织的发展”之上。

2、确立目标。确立培训部门的目标包括培训部门的整体目标、目标细化、培训工作的建议、培训的服务对象、培训部门的工作程度、培训部门的工作评价标准等。

3、制定策略。策略重点考虑的是实施培训的人员、预算、方法和技术等问题。

4、培训评估。培训评估就是依据特定的标准对培训的效果进行度量这是发现整个培训过程问题改进工作的依据。