上海猎头公司很多啊收费也不一样，基本上上海的猎头公司费用费率在22-25%左右，其实收费还是要根据行业以及岗位难易程度来决定的。以下是要注意的一些点：
1. 定费方式：猎头公司通常有两种定费方式，一种是按照人选薪资的百分比进行收费，另一种是固定费用。在选择猎头公司时应充分了解其收费方式，并选择适合自己的方式。
2. 收费时机：猎头公司一般会在成功招聘人才后才收取中介费。但有时公司可能会要求猎头在面试通过后、试用期结束前必须收取中介费用。在签订合同时，一定要明确收费时机。
3. 服务内容：在选择猎头公司时，要确保对方提供的服务内容符合自己的需求，并了解其服务流程和流程的可行性，以避免在后续过程中出现不必要的问题。所有优质的猎头公司都会提供完善的优质服务，南方新华作为较早的人力资源供应商，拥有强大咨询管理式基因团队，利用互联网、AI智能和数字化人才系统，以互联网IT、通讯电子、智能制造、金融、汽车、能源化工、医药医疗、房地产和消费品/贸易等行业和领域为核心，帮助超过40000家国内外知名企业成功招聘高端核心人才数以万计，致力于成为“高级猎头服务领域的引领者”，助力企业快速提升核心人才竞争力。
4.信誉度：选择猎头公司时还要仔细考察其信誉度，在行业内的声誉、业务水平、客户服务等方面都要予以评估和比较，确保找到一个专业、可信的猎头公司。
猎头的收费方式，主要分两种。
一种是猎头推荐的候选人成功入职之后，企业向猎头支付候选人年薪的20%作为服务费，有些紧缺岗位可能达到30%以上。这是主流的模式。另一种是打包付费，猎头先预收1/3总佣金，用于前期调研等工作；候选人进入面试环节，收取1/3；签完offer之后，再收取剩余1/3部分。如果候选人未过保证期，猎头需再补一人。
你要找猎头公司的话，我跟你说我用过的南方新华，不能说是全国最最最牛的，但绝对是靠谱，而且在全国也算是比较知名的猎头了，业内的口碑和评价都很好，他们找人很快，一般3天都会开始推送简历了！而且找的人也很准，不像某些猎头公司会图快乱推人浪费时间，而且费用也没有虚高，以前和国际某猎头公司沟通过，那个费用真的，想都不敢想，我觉得不管多少钱，性价比才是最重要的，对业务负责的公司才是对的！
猎头公司作为一个外来行业，随着中国经济规模的扩大，越来越被中国的公司所认可，大量公司产生用人需求时就经常会委托猎头公司提供招聘服务。中国经济扩张叠加老龄化带来的从业人员减少，显著增加了用人方的招聘难度，在依靠传统的招聘渠道无法满足招聘需求时，找猎头公司帮助招聘是不二选择，这类雇主大到跨国公司，小到几个人的工作室，从政府机构企事业单位到各类性质公司。
可以说猎头招聘已经是企业发展润滑剂和组织补充。适应这么庞杂的猎头市场需求，上海猎头公司的服务是不一样的，猎头公司的收费标准通常是根据招聘职位的级别和薪资水平来收取服务费用。一般来说，猎头公司的服务费用是候选人年薪的22%到35%不等。具体收费标准还会因不同公司、不同服务内容、不同客户要求而有所不同。
上海猎头公司有不少，不过企业招聘人才还是需要选择有实力的猎头公司，保证招聘速度和上岗效率。要看猎头公司的人才库储备情况，以及行业客户合作情况等综合实力来选择。作为较早涉入招聘信息服务领域的企业之一，高级人才委托招聘业务，又被称之为猎头服务或人才寻访服务。专门从事中高级人才中介公司，又往往被称之为猎头公司。南方新华，国内首批知名猎头之一，大型管理咨询式猎头服务，以24小时极速招聘为核心，专业提供人力资源管理咨询式服务。收费标准的具体细节通常以服务合同为准，猎头公司在确定收费标准时，应该与客户充分沟通并达成一致。一些猎头公司可能会在开始提供服务之前收取预付款或是收取按阶段支付的费用。