全年一次性奖金可以并入工资薪金。
全年一次性奖金可以选择并入工资薪金进行个人所得税的计算。具体操作方法有两种：第一种是在年终发放工资薪金时，将一次性奖金直接并入12月份的工资薪金中，预扣预缴个人所得税；第二种是在次年的3月1日至6月30日进行年度个人所得税汇算清缴时，通过个人所得税APP进行操作，选择将全年一次性奖金并入工资薪金所得合并计算。如果操作有困难，可以委托所在单位办理，或在专业人士的指导下完成。
全年一次性奖金的税收处理：
1、全年一次性奖金的定义：指员工在一个纳税年度内获得的一次性奖金，通常是对员工一年工作的奖励；
2、并入工资薪金计税：全年一次性奖金可以选择并入工资薪金一起计算缴纳个人所得税，这种方式适用于税率较低的情况；
3、单独计税：全年一次性奖金也可以选择单独计税，即按照全年一次性奖金的金额单独计算个人所得税，适用于奖金较高的情况；
4、税率选择：并入工资薪金计税或单独计税，应根据个人所得税法规定的税率表和累进税率原则，选择对个人税负较低的计税方式；
5、申报时间：全年一次性奖金的税收处理应在获得奖金的当月进行申报，并缴纳相应的个人所得税。
综上所述，全年一次性奖金的个人所得税处理方式灵活，纳税人可以选择将其并入工资薪金进行税务计算，既可以在年终时一并处理，也可以在次年通过个税APP在规定时间内完成汇算清缴，且在操作上可自行处理或寻求单位及专业人士的帮助。
【法律依据】：
《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》
第二条
纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴： （一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下： 1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金乘以适用税率-速算扣除数
2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）乘以适用税率-速算扣除数
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