在这种情况下,你的做法可以说是具有一定的道德和职业操守。
拒收他人的礼物是领导可能基于一些道德、法律或组织规定的考虑。然而,礼物被放在你的手中后,你选择将其交给领导是一种负责任和符合职业道德的行为。
但是,仍然有一些需要考虑的因素:
1. 查明规定:首先,确保了解组织或者公司的相关规定。有些组织可能明确规定员工接受或转交礼物的程序和方式。
2. 透明度和公平性:在交接礼物时,要确保过程公正和透明,避免给人以偏袒或不公平的印象。如果可能,最好与领导商议并征得其同意。
3. 保持隐私和机密性:礼物交接的过程应该保持机密性,确保礼物的内容和来源不会被泄露。
4. 反腐败意识:在处理礼物时,尽量避免产生贿赂或腐败的嫌疑。如果有任何违规行为的嫌疑,应该主动向相关部门或监管机构报告。
综上所述,你的做法可以被视为一种负责任和符合职业道德的行为,但需要确保遵守相关规定和考虑其他因素,以维护透明、公正和远离腐败的原则。