工作，只是养活自己的产物，是生存的基础，并不一定是喜欢才做这份工作，而是生存需要这份工作。我们需要一份工作来夯实自己最初的生存根基。而与喜欢不喜欢无关。
因为需要，没有选择。
马斯洛的层次需求理论告诉我们，人们只有在满足了自己最低的需求之后，才会去追求更高层次的需要。
一个人一脚踏入社会，才步入职场，第一需求就是先养活自己。因为要生存就要满足这样的条件。职场新人，最初选择自己的职业时，也会眼高手低，认为自己水平差不离。也会挑三拣四，但这样的结果，是高不成低不就。
所谓好一点的工作吧，各项条件太高，自己的实力和水平不允许。而现实很残酷，工作没着落，但人却要衣食住行。所以首先得解决吃饭问题。
一般就在我们拔剑四顾心茫然的时候，会先放低自己的要求，先选一个条件稍微次一点的工作，只要先解决好温饱问题，解决好吃饭住宿问题，才是重中之重。
最著名的事例，疫情期间那个火爆网络的叫大连的小伙，因为坐错车在武汉下车后，深夜提着行李下了车，在陌生城市的街头，无处可去。
又因为疫情的缘故，没有宾馆可住。情急之中，他打过各种求助电话，最后他灵机一动，打了120.那时候武汉很多医院都缺人，缺清洁工护工。
没办法，当人家答应有工作有住的地方时 。他义无反顾地答应了，然后去了医院，做起了病区的清洁工。后来的故事，大家都知道了，他火了。
但通过这个事例不难看出，人在走投无路，衣食无着时，选择一个工作，并不考虑自己喜欢不喜欢而是率先考虑这个工作能不能解决自己的燃眉之急，能不能解决好自己的吃饭和住宿问题。
当我们在职场站稳了脚跟，人际关系也打开局面，有了一定的人脉，也积攒了一些能力和本事。
那么才有条件和资本考虑跳槽或者挑选更适合自己的工作或者自己喜欢的工作。
从这一点上来说，我们最初选择的工作，不一定和自己的专业有关。只是我们凭着自己手中捏的那张纸，跨进求职的门槛，先夯实自己立足社会和职场的根基。
当自己有了飞翔的翅膀，或者有了独自飞翔的能力，也积攒了一定的物质基础。如果跳槽，如果短时间内还找不到可心的工作，也不至于再次露宿街头。
如果不具备跳槽的条件，而又喜欢现在选择的工作，那么可以一边做着现在的工作养活自己，一边发展一下自己的业余爱好。用工作养活爱好，也算得上做了自己喜欢做的事。
那些连自己都养不活的人，为了爱好，竟然选择辞职的行为，很冲动，也很不现实。
因为这份你不喜欢的工作可以养活你，但是你的爱好在发展的最初，根本养活不了你。
有一份比较稳定的工作，再发展自己的爱好，才算是理性的行为和选择。
如果你的爱好或副业的收入超出了你的现有主业，那么可以考虑辞职，专门发展副业。但能并存岂不是更好。多一份额外的收入，小日子过得更滋润。