济南市历城区教师招聘面试内容怎么考？

Question

如题所述

Answer 1

你好：
考生凭身份证、笔试准考证、面试通知书参加面试，面试时间和地点详见面试通知书。
根据岗位的不同特点，实行不同的面试方法：音乐、美术、体育、幼儿教师、职业学校音乐和计算机教师等岗位采取技能面试和试讲的方法；语文、数学、英语、思政、地理、职业学校数学教师等岗位采取试讲的方法。技能面试、试讲均采用百分制计分。
1.音乐、美术、体育、幼儿教师、职业学校音乐和计算机教师等岗位先进行技能面试再进行试讲，面试程序、要求等具体事宜见面试通知书。
2.试讲主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。
面试按照去掉一个最高分和一个最低分、再计算平均分的办法，计算出应聘者的面试成绩（均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入），成绩现场公布。考试设置监督席，社会监督员全程监督。试讲设定最低合格分数线60分，低于60分的不纳入考察体检范围。

Answer 2

你好，招教的面试，才用的是结构化的试题，主要是问一些关于你在上课时遇到的突发事件怎么处理，以及说课。