董明珠谈格力接班人,她对接班人有哪些期待和要求?

如题所述

要说到现在国内比较让我佩服的企业家那么必然第一个就说到董明珠,董明珠可谓真的是当代女强人的代表 ,那么董明珠到底有多强呢 ?一到中年的她也可能会选择在某一天退位,那么她的接班人又会是怎么样的一个人呢?又需要具备哪些条件呢?

董明珠的创业之路 

“罗马并不是一天建成的。”董明珠也不是一天就成功的 。如果单从一个女人的角度来看董明珠的前半生是悲惨的是不幸的。而从一个商人的角度来看,她是成功的。有着“商界铁娘子”之称的他也有柔软的一面。

董明珠1954年她出生在一个江苏南京的,一个再普通不过的人家 。起初她是学统计学的,大学毕业之后就选择了在南京一家化工研究所做行政管理工作。本来生活幸福,家庭和睦的她。可能会一直在这个岗位上做下去 但是生活 本身就没有那么的一帆风顺在董明珠儿子两岁的时候 她的丈夫就因为病重而去世了,对于一个女人来说自己的丈夫因为生病而去世,那可以就是说自己心中的那一片天塌了下来 。所以这件事情也是董明珠人生之中的最大的一个转折。

正是这样的不幸 让董明珠不得不扛起养活孩子的重担。1990年的时候,她来到了格力集团在那个时候格力并没有那么的出名也没有那么大的规模。而童明珠真的是一个十分强干的人 。在他所任职期间 ,几乎没有修过年假 几乎每天都在工作 。 仅仅工作两年时间,她个人的业绩就已经占到了公司的1/8 。也正因为这样的业绩,也让公司的管理人员相当的重视 。之后格力集团遭遇金融危机,董明珠一把扛过大旗。成为了格力的营销部长 。从1994年~1996年,短短的两年时间 ,他就带领着格力走向了全国销量第一的空调品牌这个位置。

商业铁娘子绝不服输,永不向命运低头。

“生活给予了我命运多舛,而我却依旧坦然面对。”我想这句话便是董明珠真实的写照了。

关于接班人的选择

正是这样一个传奇而具有励志的女性。小编才相信她在挑选接班人的时候必然会有独到的眼光。没有董明珠就没有格力的今天。所以小编认为,董明珠必然会千挑万选的选择接班人 。守护好她打下的这一片江山。

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第1个回答  2021-04-24
对接班人的要求还是比较严格的,而且也希望接班人的心理素质要过硬,而且职场经验也需要非常的丰富,同时也需要非常的敢说敢做。
第2个回答  2021-04-24
首先第一点是要有掌控能力,不仅要掌控别人还要能掌控自己。第二按照一个普通人的要求要求自己,不能看低任何人。第三是把权力做成自己的平台,做自己最大的努力。
第3个回答  2021-04-24
不可以心软,必须有自己的一些主见和方法,具有很大的能力和价值,身上具有一种领导人的风范,做事必须雷厉风行,有着很强的意志力,等等。
第4个回答  2021-04-24
董明珠曾经表示说,格力接班人,不会以亲属为关系,也不以朋友为关系,只会看重能力。只需要人才,带领格力变更好。
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