对于面试这个问题，很多刚毕业的大学
应届生都会比较在意自我介绍，好的表现就能给面试官留下深刻的印象。他们也知道自我介绍的目的是“留下印象”；依照场景的不同，去细分不同“目的导向”，一般而言，可以先透过“坏的标签”建立反差印象，刺激思考...
那么介绍自己，我们常见的都有哪些？当认识新朋友、参加活动，或者面试时，常会有请我们“自我介绍”的时刻，但我们往往容易会被字面上的意思拉着走，开始一一地介绍自己的资料：叫什么名字、住哪、读哪、在哪工作、血型、星座、兴趣……等等。
当你讲好以后，准备换下一位时，台下的人也差不多把你忘了。这样的自我介绍特别常见，也特别容易让人遗忘。一个好的自我介绍，是能让听者对你的某个特点有印象，并且能连接到你的人，本身的名字和长相。那应该如何介绍呢？下面分享一种通用小技巧，以及三个不同情境的介绍要点。
1、一个小技巧：用负面标签制造意外
“我很有热情、做事积极认真、愿意学习、勤奋……”
我们已经听了太多这种自吹自擂的形容词介绍，不只你会讲，其他自我介绍的也通常是说个正面形容词就带过，因为缺乏具体事件的形容是非常抽象的，没有画面、没有情绪感受，因此没有共鸣，听到的下意识往往会直接忽略。因此我们要做的是，制造意外：找个看起来是坏的标签，仔细想想却是好的形容。
让我们换个说法试试：
①：“坦白说，我是个很偷懒，又健忘的人，对于很多工作的资料常常记不住。”，“但交付给我的任务我往往能完成。”
②：“跟我一起工作的同事都觉得我太过严肃，不通情达理。”
一开头透过负面形容让听众觉得奇怪：“平常大家都讲自己的好，怎么突然来了一位说自己缺点的人？”而这次就会刺激听众开始思考“为什么”，我们借此接着附上一个故事去形容描述，满足他的好奇，因而创造深刻的印象：
①：“所以我为了满足自己偷懒的本能，有时间就精研各种生产力工具与云端工作的方法。让工具帮我记住资料，把脑袋的空间留给观点与创意。最大化的追求产能，是出自于我偷懒的本能。”
②：“还记得有一次我负责一个复杂且庞大的专案，连续赶工了两个星期，已经快把同组的同事们逼到了身心俱疲。而明天刚好遇到假日，同事们来跟我闲聊说：‘明天是假日，我们可以好好休息一下了。’我当下回应：‘哇这样正好！我们彼此就能在自家把上一周没有整顿好的资料一并处理完，反正也出不了门，是吧！’同事们听到的当下脸立刻绿掉，我后来才知道原来他们是想难得放个假休息两天。”
第一个介绍，一开始会让我们好奇他怎么会说自己“偷懒、健忘”，仔细想想才知道原来他是因为“很追求工作产能、把脑袋留给创意，资讯给工具处理”；第二个介绍，一开始以为是个很难亲近的人，结果是为工作上十分努力，使命必答，把握机会的人，只不过少根筋，实在太憨厚了阿。