上班第一天之后提出离职,挽留之后要不要留下来?

单身,前台妹子还有另一个妹子还挺好看的,有点不舍得,如果努力干这份工作,待遇应该还可以

上班之后的第1天就开始提出离职的话,即便人家挽留你,那你也没有必要再继续待下去了,因为你个人的咯是你个人的不良记录,已经记录在案了,以后在里面也混不下去的。而公司会认为你这个人非常的浮躁,没有耐心。追问

领导跟我说了,可以再考虑下,决定好了回复他,我犹豫了一下,回复说周一按时过去上班。
领导也回复我说ok.
这种情况我要不要继续去上班?是软件销售工作,相比其他工作销售工作本来就流动性非常大。

追答

像这种情况可以继续上班继续工作。因为双方都给了对方台阶。最主要的原因是销售工作本身就是锻炼自己。对方给你提供平台,而你只需要好好的利用这个平台来不断的磨练自己,在不断的学习中慢慢的积累。

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第1个回答  2020-12-20

比较好奇你上班第一天就离职的原因

    通过对公司的了解,觉得各方面不理想,公司管理制度方面存在问题?

    公司氛围不佳?气氛沉闷或过度亢奋?

    同事不友善,竞争氛围强烈?

    单纯不喜欢这个公司?

    刚接触这类工作不确定自己能不能胜任?

离职这种东西要自己先下定决心,自己都犹豫不决就提出来,领导挽留又留下来只会让人觉得你很没主见,很容易被说服,即使留下来了,别人也对你先入为主留下了不好的印象

看你说这是销售岗位,那我觉得他们挽留你的原因只不过是现在不好招人,并不是认可你的工作能力,如果犹豫不决不如趁早离开,起码他会觉得可能是他们公司存在一定问题,但是如果你留下来,过段时间又要走,那就是你个人的问题了

如果说你想留下来的原因只是因为妹子好看,那我劝你还会趁早走了算了。

追问

我现在也迷得很,当时只是想找份过渡性工作,我也知道销售工作想做好很难,想收入高也很难,这家公司成立了有十多年了,应该算很不错的了

第2个回答  2020-12-20
首先得分析你上班第一天就提出离职的原因。
正常情况下来说,刚进门第还没摸熟,此时所有的判断,都是出于感性的。追问

所以我该不该继续去?

追答

观察段时间再决定

追问

整个公司就我一个人在机械性 打电话,感觉特别尴尬妈的,其他人都在聊业务。另一个刚入职几天的同事,他连续请假好几天都看不到人了,就剩下我一个刚入职的,懵的不行。我也暂时不知道该怎么办了。

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