作为新人该怎么说服面试官再给个工作机会呢？需要掌握哪些技巧？

Question

如题所述

Answer 1

职场新人对于面试官的第一印象太重要了，很多面试官可能在几分钟内就可以判断此人是否合适，更多的就是先入为主和被求职者的言谈举止打动了，所以说好的开端很重要，必须要打造好个人的职业形象。职场新人不用上纲上线的去追求太多专业化、职业化的形象，这样反倒显得过于刻意，原则要不卑不亢、干练、干净，要和面试官能够进行眼神交流，自信心要充足，不能怯场。在应对面试官的时候，一定要稳定而又平和，就算他提出的问题，在你面试前你没有考虑或者准备过，只要切记，不要说前任公司坏话，前任领导的坏话，然后诚恳而又平和的表达自己的观点即可。

如果你各方面表现都不错，但对公司了解甚少，那么在面试官心里也会大打折扣的。因此，所以面试官会问你对公司了解多少，对新的岗位有什么认识，这一点也很重要。如果你太过于在乎面试官的态度，太过于关注最后的成败，那么你的行为就会变得很拘谨，无法应对自如，是非常容易出错的。保持平常心，不要对这一份工作过于期待了，这样方可更加从容一点。

在碰到你心仪的工作的时候，你刚好也准备好了，说话利索，不怯场，回答完美，面试官满意，被录取，这一切的成功都是因为之前的练习啊。在面试之前，练习自我介绍，试着回答面试官可能遇到的问题，我觉得成功的几率会增大。职场新人在面试的时候，做好基本的准备工作，做好练习，拿出来自己的作品，展示自己，给面试官想要看到的，我觉得面试官想不满意都难。作为应聘者，我们在面试的过程中也是可以通过面试官的情况，对应聘的公司进行考核，面试是一个双向选择的过程，充分的沟通才能获得更全面的信息。

Answer 2

可以请求面试官对自己的给一次的机会，或者是对这家公司已经十分了解的情况下，面试官肯定会看在你自己的能力上给予你机会的。需要掌握的技巧就是这项工作所具备的技能。还有这项工作所具备的条件。

Answer 3

始终保持谦恭的心态，对于自己的一些闪光点一定要做出全方位的展示；需要有良好的心态，而且要懂得倾听，要懂得站在对方的角度考虑问题，还要有虚心的学习态度，要尽可能的展示自己的一些擅长项，从而获得面试官的肯定。

Answer 4

首先你应该让面试官知道你的能力，同时也确实是能够胜任这份工作的。再有就是你所说的话逻辑是非常清楚的。