有的老总要的是结论，全过程不重要，你能不能入睡就是你自身的事，那你的能力问题。在知名企业加班是很正常的的事情，可以说也是一种敬业精神，没有投入就不太可能获得收益，假如连加班薪水都需要斤斤计较得话，那以后这个人只有是原地踏步走，也做不了空气，自身不努力没有人会帮你。没有加班费也需要加班在许多企业和公司是很广泛的问题。公司，企业，单位和工厂不一样。工厂一般是记时或计件工资来测算薪水的，没有加班费也不加班是件正常的的事。
公司，企业，单位就不一样了，一些新项目交到你，你务必实现它。没人在旁边给你记时，你在做这件事情的情况下花了几个时长，是多花了或是少花了。上级领导需看的是你进行这事的结论，没人去看看你做这件事情的全过程。自然也是有许多职工进取心很强，例如，一些国营企业不倡导加班，由于它们是职工薪酬管理机制，没钱给加班费。可是一些有梦想有理想有理想的职工，并不是由于工作效能低，反而是想尽早锻练自身，早日独当一面。
她们积极加班，压根不在意哪些加班费，反而是在意自身能否早日完善。这类职工，通常是内燃机型职工，具备自驱力，目光长久，志存高远。怎样看待加班，彻底因人有所不同的。有些人没加班费也加班，有的人有加班费都不加班，也有的人，有加班费就加班，没有加班费也不加班。谁是谁非呢？无法说。三观不同，仅有自身能为了自己的人生道路承担。我的思想观点是：没有加班费，还自行加班的，全是二愣子，可是，吉人自有天相。
有人说，挑选比勤奋更关键，靠谱哪些挑选 呢？靠认知能力。认知又靠什么？靠念书、练习、历经，感受。总而言之，还得靠勤奋。免费加班的想法可以许多：勤能补拙，总结当日，筹备明日，取悦领导干部，思考问题，都是有很有可能。实际上公司“加班文化艺术”并非公司的真真正正文化艺术，公司的真真正正文化艺术反映的应该是“以民为本”。而企业加班文化艺术虽然也树立“上进心、爱岗敬业心”，其本质是在制作人的性格发展趋势，是公司的伪文化艺术。