县级市的普通公务员，退休前还有没有希望晋升到四调？

Question

如题所述

Answer 1

从理论来说，县级市普通公务员完全是可以在退休前晋升为四级调研员的。但从实际来看，绝大多数公务员不能晋升为调研员，顶多是晋升为一、二主任科员。在现实中，理论和实际还是有差别的，具体跟你自身工作能力发挥有很大关系。

大家都知道，跟主任科员不大一样，县级市的四级调研员需要由县里进行统筹。如果你县里恰好有工作需要进行提拔，而你恰好在工作能力和人脉关系上都能达到，且县委领导们也没有意见，那么是可以上调的。而若是自身工作能力和人脉，及跟领导相处有一定问题，往往就不是特别容易。毕竟对于公务员们的工作中，其中与领导们关系相处就是一门学问。

根据四级调研员的比例与名额来看，上升希望也是比较小。根据职级并行规定，县乡级单位三、四级调研员的比例是10%，其中，三级调研员不会超过三、四级调研员总数的40%。 按照这样的比例，10个人中只有一个；20个人中只有1个三级和1个四级，这是名额占比。提名额和晋升也是不同的，其可以提名额这么多，等到具体确定则不是，甚至比之前名额还要少。所以总体来说，上升希望确实是更小。

对于普通公务员来说，想要晋升四级调研员，最好的途径就是提高工作能力。现在公务员晋升中，个人能力也是很重要的，如果自己拥有很强能力，跟局长，乡镇长，乡镇书记等这些职位领导相处也很好，那么晋升也是很快速的，可能完全不需要到退休前。总得来说，对于普通公务员来说，想要晋升为四级调研员，最先需要晋升为一级主人科员，按步骤晋升这才是最快的。

Answer 2

有希望，所以无论什么时候都不要放弃，一定要认真努力工作，要抓住任何一个机会努力向上攀爬。

Answer 3

我认为是没有的，因为公务员升职加薪是非常慢的。而且县级市的公务员更不受重视。

Answer 4

我个人认为是很难晋升到四调的，因为对于四调的公务员来说，难度还是很大的，不仅需要你有很强的工作能力，而且在职级以及职位上面也有很多的要求。