公司欠我11个月的保险和5个半月的工资请问我可以要求双倍赔偿

Question

我和公司签的合同是到今年的四月一日，由于拖欠工资我在六月中旬被迫辞职的这对我的赔偿有影响吗？

Answer 1

1、你可以以公司拖欠工资为由解除劳动关系，要求公司支付经济补偿金。依据为《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
2、你可以要求公司支付5月1日到你离职日之间的双倍工资。依据为《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3、企业还应该支付拖欠你的工资及经济补偿金。依据为《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
4、社保也可以要求公司补交或者直接赔偿给你。
最好祝你早日成功。

Answer 2

不能

Answer 3

在劳动争议仲裁作出支付工资的裁决期限内，用人单位执行了裁决，不适用双倍补偿金的赔偿，超出期限，劳动者可以要求双倍补偿金的赔偿。