上海入职新公司交社保的疑问？
入职新公司，月薪18000，试用期打八折是14400，试用期六个月，社保按照14400缴纳，转正后该按照14400缴纳还是18000缴纳？ 公司说按照14400，这样合法吗？
社保缴费基数每年只能调整一次，所以用人单位做法并不违法。而且劳动合同法只规定必须缴纳社保，对缴费基数并没有做出规定。
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第1个回答 2021-08-14
社保缴费基数应以员工实际收入为准，但也有些公司喜欢走擦边球，第一年按照员工收入的80%进行缴纳，第二年再调整基数。
建议积极与公司人事部门沟通，为自己争取合理的利益。
祝您工作顺利。
建议积极与公司人事部门沟通，为自己争取合理的利益。
祝您工作顺利。
第2个回答 2021-08-14
纯粹按照所谓政策，一个月哪怕仅一天在职，单位也需要为其缴纳社会保险。但这个政策本身就是存在bug的。即，由于员工存在同月跳槽的可能性，而同月发生劳动关系的两家单位不可能重复缴纳。所以在一般实际操作中，员工到职或离职的当月工作超过半个月的，缴纳社会保险，否则视为上（下）家单位缴纳。
在年度社保审计中，对于此类现象一般也不会去深究。当然，如果单位愿意为其缴纳，并且属于可以缴纳的情况，楼主所说的1。17-2。10缴纳2个月社保也是可以操作的。
在年度社保审计中，对于此类现象一般也不会去深究。当然，如果单位愿意为其缴纳，并且属于可以缴纳的情况，楼主所说的1。17-2。10缴纳2个月社保也是可以操作的。
第3个回答 2021-08-13
上海的话，入职新公司的话，交社保的话当然是可以交的，但是我觉得你们公司的话，那个社保的话，一定嗯可以挂靠在公司。
第4个回答 2021-08-13
上海入职新公司交社保的疑问，上海入职新公司交社保的疑问，上海入职新公司，新公司自然会根据入职签署的劳动合同的规定去社保给交社保了
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