工厂搬迁没有提前通知工人就断交社保和解出劳动合同算违法吗？

Question

工厂搬迁后，两个月右忽然一天会计通知买社保人员劳动合同解除和断交社保，

Answer 1

算违法，企业与员工解除劳动关系，要提前一个月书面通知，如果没有走程序，公司要支付经济补偿金，待通知金，劳动者在找到新的工作前，还可以领取失业保险金。

Answer 2

属于违法行为，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁维护自己合法权益。

Answer 3

具体情况具体分析，例如，社保怎么续缴？ 1、先到户口所在地的街道办理失业证，在到社保中心办理续交手续。如果放在单位的话，那么到单位办理参保手续。 2、因为单位和失业自由职业者的参保缴费比例是不一样的，单位的形式缴费的钱也多。 3、如果现在再继续缴纳2年，够了15年，那么养老保险可以不补缴。

Answer 4

用人单位主动解除合同，应该按工作年限支付补偿金。
你也可以以未缴纳社保为由提出辞职，并要求按工作年限支付补偿金。