工伤以后，单位再没有给我发工资。现在单位说帮我报保险，那么能赔到钱吗？不能的，这属于事后报保险，是没有任何效果的。在相关《工伤保险条例》里面，对于此项是有着明确规定的。如果需要涉及到工伤保险，一定要提前做好工伤鉴定，并且按照相关流程执行，这样的话，才能够有所保障，才能享受对应的赔偿。所以，对于该单位这样的做法，是非常不合理的。那么自然，我们也可以追究他们的责任。毕竟属于工伤，而且不发我们的工资，这是严重的违法行为。那么我们该怎么做呢？下面我们一起来简单了解一下。
首先是，积极的沟通。毕竟事情发生在我们和单位之间，而且我们也不是永远的伤病。可能在不久的以后，我们就会伤愈归来。还是要回到单位的，所以没必要撕破脸。别人发生这样的误会，或者这样的意外，那么我们就要坐下来好好沟通。沟通解决的方法，这样的话，才能真正解决这个问题。毕竟事情已经发生，推脱肯定是推脱不了的，那么自然是需要解决，积极沟通就是最好的解决方法。
其次，向相关机构进行反馈。如果我们的诉求没有办法得到解决，那么我们只有采取法律途径来维护自己的权益。这个时候，我们可以将我们的诉求向相关机构进行反馈。他们会利用他们的能力和权力，为我们伸张正义，为我们解决这个事情。
所以希望大家能够引起重视，因为只有选择正确的方法，我们才能真正解决问题。而我们的诉求也是非常简单的，那就是解决问题。所以大家一定要关注，并且真正的以这种正确的方式去处理这些问题。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2021-07-23
是可以赔钱的，因为现在已经有保险，而且可以找保险公司进行赔付，也可以保护自己的基本权益，而且公司这么做也是不对的，应该和公司要工资。
第2个回答 2021-07-23
是能够赔到钱的，因为自己已经缴纳了保险，所以保险公司就会赔付一部分金钱。
第3个回答 2021-07-23
当然可以。你要把这个单位告上法庭，起诉这个单位，用法律的武器才能够获得应有的理赔。
第4个回答 2021-07-24
你最好去当地社保局的工伤认定科查询一下，单位到底有没有给你申请工伤认定，如果没有，只打算给你报意外险，那你肯定是会吃亏的。也就是是只要申请工伤认定了，伤残金，医疗金，休息期待遇，就业补助都不会少你的，
相似回答