非常非常的困难！
先不说很多企业的寿命只有短短的三年，就算这个企业可以长时间的存在，那么就肯定会转型，升级，衰落！然后再转型，再升级，再衰落。员工三年一个档，熬过去了就继续干，熬不过去了肯定就辞退了，想熬到退休只能是想想！
再者说了，假如你是这个企业的一线工人，说的好听点别人是60岁退休，你是55岁！可很多工人到了55岁的年龄，身体健康状态是一天不如一天，身体的各种机能都在衰退。
一线的企业工人干不动了，有好心的领导给安排轻松点的工作，可那样的话收入要下降很多。没办法，一旦工人干不了重体力活的时候，你等于即将退出舞台，领导不待见，自己也非常尴尬。想有尊严的、体面的熬到55岁退休，痴人说梦。
对于上年纪的人来说，别说60岁就是过了35岁，如果说你再去企业工作的话，就比较难了。因为很多人35岁以上的就不招聘了。
私营企业一是流动性高，二是年龄有歧视。能一直干到60岁的话干到退休那么这几乎是少数人了。
当然，这里说的是一般的企业工人，如果你是企业的技术工人或者是高级技工的话，是越老越吃香的，手里有一门手艺，也能够更容易得干到退休。
而且这里还不包括其他额外的情况发生呢！如果企业黄了呢？如果企业大批量裁员呢？
其实很多企业的一线工人很多都盼望着早点退休，这和企业的工人待遇低，收入少，环境差有一定的关系。难怪很多工人不希望自已的子女继续当工人，这是有原因的。
想要熬到岁数去退休，真的不容易。想想60岁以后的未来，上有老下有小，身体状况不尽人意，真的很无奈。
所以很多人都在自己35岁至40岁的时候会找一份能干一辈子的工作。大部分人都去考编制了，即使工资少一点最起码日后也有不少的保证。
而更多考不上编制的人，也会在那个年纪找其他的收入来源，或者自己把工作攒下来的余钱拿出来干点小买卖之类的，有事没事还能潇洒的打打麻将也挺不错，总不至于每天在家浑浑噩噩的。
说白了，反正只要是每年按时交养老保险，等退休了之后也算是一个保障不是！