逢年过节单位发福利，没有退休人员的福利，你认为这合适吗？

Question

如题所述

Answer 1

逢年过节单位发福利，没有退休人员的福利，你认为这合适吗？逢年过节退休人员没有福利，显然是不合适的。但因为事关各类企业的花费开支，所以目前暂时还不具备所有退休人员都有单位过节福利的条件。

在此，社会主义制度的优越性就凸显出来了。一般机关和事业单位的退休人员逢年过节都有福利，央企以及经济效益较好的民营企业也是如此。与此同时，这一笔开支，对于中小企业来说，可能形成一定的经济负担。长此以往，它们将无力承受，退休人员对此需换位思考。我的母亲从改制的事业单位退休，春节、中秋、端午节都有福利。岳父从央企退休，却没有任何福利。

这是一个系统性问题。建议一方面国家对于退休人员中低收入群体，在养老金上调时给予照顾。另一方面能否规定企业必须留出日后给予退休人员的福利基金，企业发放退休人员福利免税？

其实合适不合适要看有没有针对退休人员的福利预算，在职人员都是按工资基数的一定比例列支职工福利费、工会经费的，用于职工福利等事项。按说退休人员是没有相关项目的，所以说没有福利也是可以理解的。但是说到底发不发取决于单领导的胸襟与单位的经济实力。

领导大度，心中有退休人员且单位有实力，这福利当然就有了；领导若把退休者抛之脑后，安得有其福利？我庆幸我们单位的领导心胸阔大豪迈，逢年过节没有忘掉退休人，些须慰问着实温暖着我们。一年三节：中秋、重阳、春节总是给些小惊喜！

以上是属于我个人的一些建议和想法 ，希望可以帮助到大家。如果你们有其他的想法，可以评论在文章的下方 。

Answer 2

这当然合适，毕竟退休人员都已经不在单位里面工作了，他们只享受工会的福利，不会享受单位的福利。

Answer 3

我认为非常合理，因为退休人员已经不属于单位的工作人员，所以他并没有权利享有公司的福利，而且退休人员他已经享有退休金的福利，不应该再享有其他的福利了。

Answer 4

我认为是合适的，因为在退休之后就相当于不属于本单位的人了，而且也领着退休金。