一、正面回答
绩效工资扣税的方法如下：
1、先将雇员当月内取得的
全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和
速算扣除数；
2、将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，如果雇员当月工资薪金所得高于规定的费用扣除额的，适用公式为：
应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。
二、详情分析
如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金-雇员当月工资薪金=与费用扣除额的差额后的余额；而如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额×适用税率-速算扣除数。
三、绩效工资的好处是什么
1、有利于雇员工资与可量化的业绩挂钩，将
激励机制融于企业目标和个人业绩的联系之中；
2、有利于工资向业绩优秀者倾斜，提高企业效率和节省工资成本；
3、有利于突出
团队精神和企业形象，增大激励力度和雇员的凝聚力。