在职场中什么样的表现才能称之为行动力高呢？

Question

如题所述

Answer 1

职场中只有行动力高的人才会受到领导器重。上面交代的每件事他都能定时定量完成，这样自然就能够表现出极高的工作效率。而工作效率往往跟个人能力挂钩，所以行动力高的人自然表现出极强的工作能力，这也是他能很快在人群中脱颖而出的原因。领导能够一眼就注意到他然后委以重任，这样他们就能很快成长起来。那么行动力高究竟表现在哪些方面呢？

第一，不打折扣地完成工作

高行动力体现最明显的地方就是面对领导分配任务时的表现，有人能够第一时间去查资料，去请教其他同事，然后尽全力把它做到完美。而有的人眼见时间还长所以不慌不忙，为了能够给领导较差也是极尽敷衍之能势，生怕多死一个脑细胞，多动一根手指头。在最后的结果呈现上，两者自然是天差地别。所以行动力本质其实就是一种做事态度，它集合了“认真 ”和“高效 ”两个特点。做事只追求认真那就显得有些拖沓，只追求效率那就存粹是敷衍，所以两者缺一不可。

第二，随时发现并且改正错误

除了完成领导分配的任务以外，高行动力还体现在一个人面对错误的态度。职场里谁都会犯错，但是很少有人能够第一时间发现错误并且立即改正。比如有些人凌乱的桌面被别人提醒了以后还是保持老样子，而有些人能够第一时间关注到这个细节并且马上改正，这种对待问题的态度其实就是高行动力的体现，它能让一个人尽快成长起来。

第三，持续不断地提高个人能力

此外高行动力还体现了一个人为了目标所做的尝试上面。比如有人为了不久后的竞聘能立马去学做PPT，为了看懂外网上的资料，有人可以不惜花费一年时间学习英语。这种为了目标能够随时去提升自己技能的做法，显然也是一种高行动力的体现。

Answer 2

老板交代给的任务都能按时的完成，而且还可以额外完成别的工作，对工作特别的喜欢，特别的有动力每天可以为公司带来一定的利益，这些都是可以称之为行动力高的。

Answer 3

做任何事情都应该说到做到，当时说完就应该立刻去做，不要拖拖拉拉，这样的话才会有一个很好的执行力，也会有一个很好的行动力，会得到领导喜欢和器重。

Answer 4

在领导刚布置完自己的任务，没过多久立马完成，就能够称之为行动力高。