如题所述
法律分析:坚持“效果决定用人、效率决定用工、效益决定薪酬”,在更深层次推进管理人员“能上能下”、员工“能进能出”、收入“能增能减”,充分调动干部职工的积极性、主动性、创造性,推动公司高质量发展。
法律依据:《南方电网全方位推进三项制度改革:能下、能出、能减》 坚持“效果决定用人、效率决定用工、效益决定薪酬”,在更深层次推进管理人员“能上能下”、员工“能进能出”、收入“能增能减”,充分调动干部职工的积极性、主动性、创造性,推动公司高质量发展。