面对公司裁员，要如何做比较好？

Question

如题所述

Answer 1

面对公司裁员，要如何做比较好？

1.裁员可怕吗？不，最可怕的是你下岗的时候不知道补偿标准！对于职场中的大多数人来说，被裁员是一个不可取的结果，但谁又能保证不会发生在自己身上呢？我们需要多了解一下公司裁员对应的赔偿标准，这样才能保证我们被裁员的时候合法权益不会受到侵害。不谈裁员，不谈薪酬，通过调岗降薪的方式迫使员工离职。这种情况通常发生在小公司，大规模裁员或大公司使用这种卑鄙手段的情况比较少见。但是如果真的发生了，你其实可以拒绝公司的调职降薪的要求。

2.根据我国《劳动合同法》的规定，订立合同时的客观情况发生重大变化，劳动者不同意用人单位另行安排工作的，需要向劳动者支付经济补偿。谈赔偿，磨磨蹭蹭就是不给。其实这种情况我们不需要想太多。诉讼是肯定的。只要公司账户里有钱，我们不怕拿不到赔偿。恐怕公司的员工都是空的，公账上一分钱都没有，那就更难了。我建议聘请专业对口律师向他说明情况，听取他的建议。只要法人或者董事能够申请被执行人，还是有希望获得赔偿的。无论如何，不要自己提交辞职报告。如果HR让他自己写辞职报告，他明确跟HR说会要求公司辞退他，按照国家法律赔偿，以国家法律为准。

3.第一时间修改简历，在各大招聘平台屏蔽现有公司。千万不要和同事讨论、讨论甚至打听裁员的事情。整理当前工作中重要项目的经验和成果，记得做好pdf版本，以免文档乱码。至于屏蔽现在的公司，不用我说大家都知道有些集团公司需要注意，所有相关公司的名字都要屏蔽。此外，简历名称和头像要尽量使用通用名和默认头像，比如王先生。如果有备用手机号，也可以一起修改。如果你足够细心，在招聘平台上找你应该没那么容易。

Answer 2

应该要调整自己的心态，坦然面对比较好，因为公司裁员这是不可避免的事情，一定要努力提高自己的个人能力，避免在裁员的过程中自己被涉及到。

Answer 3

要提升自己的业务能力，要让自己成为公司当中不可缺少的人才，要讨好领导，要和领导拉近关系，可以请领导吃饭。

Answer 4

维护好自己利益就可以了，需要将自己的赔偿拿到手，然后寻找新的工作，总结自己工作经验，选择更好的公司。

Answer 5

应该努力的表现自己，让自己成为公司不可缺少的一部分，这样的话可以保证自己的工作。