虽然现在呼吁男女平等，并且女性在职场中的地位也在不断的提高，相关政策也在保障女性的合法权益，而女性在职场中面临的生育问题还是很严重，在生育之前可能公司工作强度大、压力大，给女性的心理产生很多负面影响，并且经常加班使身体健康受到伤害；女性的生育假不能够正常保证；生育过后重返职场，容易被公司所“嫌弃”，不被重用，之前的位置可能早已有人替代。
一、身体健康
高强度的工作将身体拖垮，所以在备孕的环节就受到了影响，不能有一个健康的身体，生育问题受到阻碍，进而也会引发家庭矛盾，不能够更好的去工作。
二、怀孕可能就面临被辞
很多女性在职场中面临着怀孕就被辞退的风险，在私企中工作的女性这种情况更是常见，所以很多女性会把生孩子的事情往后一放再放，只是为了保住自己的工作，而且很多女性为了家庭不得已选择放弃工作，做全职太太。
三、重返职场难
做了全职太太后，等孩子稍微长大一些，想要再回到职场中，就非常不占优势，并且公司给予你的机会会更少。对于休完产假的女性再回到公司中，可能之前的位置被替代，时隔几个月后，自己的思想也落后，需要一个时间的适应，而因此不会被公司所重用。
以上仅为个人观点，女性在职场中面临的压力非常大， 尤其是生育过后，还要照顾家里的小孩，还要面对工作上的各种事情，是非常累的，希望社会及企业能够给予女性更多的便利条件，保障她们在职场中的地位。你认为女性在职场中面临生育问题都有怎样的困境呢？欢迎大家在评论区留言讨论。
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第1个回答 2022-04-20
当你怀孕生子的时候，你可能会被调岗，甚至有可能会被开除等，你的职位有可能会被取代。
第2个回答 2022-04-20
一般都会遇到家庭和工作的抉择，毕竟选择生孩子就等于和工作说拜拜了。
第3个回答 2022-04-20
比如领导会不会不喜欢自己了？自己的工作会不会受到威胁？要不要从现在开始休假？
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