因自己原因离开了工作八年的公司，老领导让回去该如何婉拒？

Question

如题所述

Answer 1

   因自己原因离开了工作八年的公司，老领导让回去该如何婉拒?

一、家里有事要处理不脱不开身。

     在一个公司待的时间久了，跟同事或者领导也会比较熟悉，如果自己的业务水平比较好，即使辞职了，也可能会被领导惦记。尤其是因为员工一些客观原因辞职的。但是，一般情况下，即使领导希望时候继续回去工作，大多数人还是不会回去的。但是，如果直接拒绝，肯定会让领导没面子。所以，最好是找个理由，委婉一些。比如，自己家中有事情需要处理，很长一段时间不容易脱开身等等。这样，他们也会理解。

二、自己已经有了新的工作，并且已经签了合同。

    辞职以后肯定要找新工作，因为人们都需要养家糊口。所以也可以直接告诉对方，自己和新的工作单位已经签了合同，如果现在辞职，需要缴纳相信的违约金，而且自己也刚刚熟悉了这家公司，所以自己还是希望继续干下去，这样也会让自己少一点损失。对方也会理解。

三、自己怕同事们在背后议论自己，压力太大，会影响工作。

    很多情况下，人们对那些辞职之后又回来的人总是有些看法。难免在背后有些议论。这种现象对于那些心理素质比较差的人来说，也会承受一定的压力。因此，可以向领导说明这样的想法。如果自己压力大，也会影响到自己的工作，这样领导也不会多想。因为领导可能是觉得你让他比较放心，所以才会叫你回去，所以不用觉得不好意思拒绝。这种事情都是从自己的实际情况和自身利益出发的，不要为了面子而让自己受到委屈。

Answer 2

如果是因为自己的一些原因离开了公司，这时候老领导进行挽留的时候，首先要说明自己离开的原因，而且表示是因为个人原因才选择离开的，公司是非常好的，对待自己也非常不错，留给了自己很大的提升空间，但因为一些原因不得不辞职离开，希望领导可以谅解，这个时候领导也不会强制挽留了。

Answer 3

你可以告诉我老领导自己已经不是以那份工作了，已经有了别的工作了，而且现在这份工作非常得心应手，所以不会回去了。

Answer 4

你说我觉得公司是非常好的，但就是不太适合我。因为我在这里看不到任何发展前途。