部门以早会迟到为由罚款合法吗怎么举报？

Question

如题所述

Answer 1

不合法。严格意义上的“罚款”是一种行政部门特有的行政处罚手段，公司显然是不具备“罚款”的权限的，所以公司以你迟到为由要求你上缴罚款的行为是一种不折不扣的违法行为。当然了，在实践中，公司的所谓“罚款”大多是以扣工资、扣绩效的形式施行的，这种情况则是合法的。需要注意的是，扣绩效奖金的数额必须符合公司的规章制度，而扣基本工资的数额则是按照工时来计算的，也就是说，你迟到了几分钟，就只能扣几分钟工时的基本工资。
举报公司乱扣工资的方式具体如下：
1、到劳动行政部门举报反映(通常是用人单位所属的街道办里的劳动管理监察大队)。
2、也可以直接去用人单位所在区域的劳动仲裁委员会申请仲裁。
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书起15天之内到法院起诉。
4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，如果劳动行政部门责令用人单位支付乱扣的工资而用人单位不支付的；
可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。