哪几种情况你会辞职？

Question

如题所述

Answer 1

1、你所在的单位，没有任何的发展前景，处于下坡路。
很多人待的公司，别说行业前列，中列都没到，在尾巴上。你在一个行业尾部公司上还指望着自己长成行业高薪人才、顶级人才？
”人无远虑，必有近忧”，如果你所在的单位，持续走下坡路了，你就要主动去寻找下一份工作，不要等下去了。人要往高处走，才能走上正道。
2、你本人具有正常水平的思考能力，能够从多方面发现公司/团队发展的速度跟不上你自身寻求突破的速度，可以考虑辞职寻找新的机会，但是你一定是要能判断出来的啊，别是自己跟不上公司误以为公司配不上你，那就尴尬了。
3、你遇到了当前客观条件中没有人能帮你解决的非工作问题：如 职场性骚扰，请考虑辞职。
4、你的身体因为工作强度问题不足以支撑你的正常生活的时候，请考虑辞职， 记住公司没了你还是完整的公司，你的家庭没了你还是完整的家吗？
5、你的收入一直是在被公司用虚拟理由挡住增加的时候，请考虑辞职，这个一直是指几年，是你已经通过自己的工作证明了自己的价值值得被提升被嘉奖后仍然得来一句：好好干，公司不会忘记你的。 是的你在职的时候不会忘记你，忘记你了谁干活呢？
6、你的心情在当前这个工作环境中始终无法得到愉悦感，每天仿佛在低气压旋涡中，那这个时候可以考虑辞职了，要知道每天与同事相处的时间要超过家人，一个和谐和睦的团队很重要。但是这里要严正提醒一下大家， 不要基于神经官能症去做这一条的判断，那一定是误判，要做到客观。
7、你找到了能为之 暂时放弃眼前的事情或者人，毕竟趁年轻放肆一些还是可以的，有足够的试错空间。
8、你一直被同事们排挤，上司也不看好你，不管你多么努力，都改变不了现实。
你为什么活得不开心？其中一个原因就是你的工作很糟糕，你在单位里，就是被人看不起的人。不是你工作不努力，而是你所有的努力，都白费功夫。

Answer 2

1、无脑上司、胡乱指挥。瞬间想辞职，首当其冲的就是遇到一个啥也不懂的上司，辛辛苦苦完成的工作被他全盘否定，还要被教训一通，好一点的上司告诉你他想要什么，虽然你觉得及不合理，但是至少能给你一个思路；不好的领导直接让你自己去想，如果结果上司还是不满意，又是一通批评，还有可能影响工资和晋升。
2、人脉优先、能力其次。当公司有晋升的机会，你信心满满的报名参加，结果发现，关系户早在半年前就知道了消息，并且拿到了复习题，甚至连面试时要讲的获得荣誉和论文发表都已经提前准备好了，而你完完全全是裸考上阵，更多的时候各种活动压根就没有通知到你，更不用说是参加了。

3、气氛懒散、没有动力。国有企业铁饭碗、死工资，大部分奖金都是平均发放，可能刚从大学毕业的你满怀壮志准备大干一番，但是工作几年后却发现干不干都是那么回事，也不影响工资，老员工也都是给你传授如何偷懒的经验。久而久之，越来越没有工作的动力，同时失去的还有逃离的勇气。
4、努力工作、工资不变。本以为工作以后花钱能够自由，结果发现工资少得可怜，很多时候入不敷出。与父母同属一个公司，依稀记得十年前他们上班能挣三、四千，我现在上班依然是挣三、四千，攒了几年钱买车被掏空一次，又攒几年钱房子装修又被掏空一次，这个月卡里只剩几千块钱，眼瞅要到期的车险还没有着落，看来只能向父母张口了。

5、平时加班、周末贡献。企业文化这个东西，好的时候是让员工找到认同感和存在感，坏的时候就是“剥削”劳动力，靠洗脑让你无休止加班。如果是平时加班，至少还能幻想周末可以好好休息休息，做点自己的事情，结果一到周五就突然通知你周末要上班，而且没有加班费，顶多让你过了这段时间把假休回来，这一上就是连上21天班，攒下来的串休到年底都没能休完。

平时总是幻想着有这么一天，高冷地递给老板辞职报告，老板问为什么辞职，然后坚定地说“家里老房拆迁，赔了一个亿”，看他吃惊的表情暗暗自喜，但这种玩笑也只是想一想，“穷”让我们难以迈出辞职的那一步，我们目前能做的只有提高自己的能力，虽然可能会被埋没，但是是金子迟要会要发光，能力是自己的谁也夺不走，总有一天会有伯乐慧眼识珠，让你发会出自己应有的能力。