会变。
当然，你们还是有可能有友谊的，但是和以前的友谊，还是不同的。
比如，场景1
你们之前是好盆友，也是好同事。有时候聚在一起吐槽工作辛苦、不停加班、领导难说话等等。
因为你们是同级别的岗位，很容易有类似的感受和看法。
当一个人成了领导，才会了解，为什么要安排加班;为什么有些项目即使下属有怨言，也必须推进;为什么很难给下属升职加薪等等。
此时，以前你们由于“统一角度”造成的“统一战线”，已经不同了。
屁股决定脑袋，你们考虑的内容不一样，甚至有了一点“矛盾”。
你们很可能还是朋友。
但是TA也许会在你吐槽上司的时候，为上司解释几句，或者告诉你真实的、但你接触不到的原因。
如果你感激对方的告知，或者听从好意的建议，那么以后的关系里，会有点像TA在提点”你。
如果你听不进去，甚至觉得TA“瞧不起你”、“TA变了”，那么你们的友谊，很可能停止了。
场景2
以前你们经常一起上下班，现在不同了。
你下班的时候，TA还在开会，或者你加班的时候，TA却已经完成了管理工作。
以前TA加班的时候，你会喊“有什么好加班的，我也没做完，明天再说呗，又不一定会被发现”，然后把也还没完成工作的TA一起拉走。但你先现在，不敢这么说了。
你没做完工作，是不好意思先走了， TA太熟悉你的习惯了，太容易被TA发现了。
如果TA发现了，该怎么处理?
说你了，你不舒服，TA其实也不好意思开口。
不说你，如何管理其他下属?
场景3
之前有好的机会，你们相互鼓励，一起争取。
但是现在，有了好机会，似乎需要TA来做决定，要不要“把这个好事交给你”
如果你很配合，积极支持TA的管理工作，认真做好分内的工作，也许TA还想着要优先提拔你，下次有升职加薪的机会，也想先给你这个好处。
但真的有这个机会时，TA又担心了。
给你，会不会被人说“开后门”?
不给你，你会不会生气难过?
如果你不配合工作，工作成绩不突出，TA也许反而会松一口气。
你们也许还是朋友，但是却有了上下级的利益关系”。
工作中的情谊也很让人珍惜，但是身份变化带来的友谊变化，大多数时候不是个人能够决定的。
无论如何，也要记得感恩你们之前相识相知的缘分，然后彼此做好自己的新身份吧。
夏姑娘 知乎
曾经关系不错的同事当上了领导，身份的变化真的会影响友谊吗?长按识别二维码阅读全文
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