劳动法规定什么病不能上夜班

Question

如题所述

Answer 1

患有严重心脏病、高血压病、糖尿病等危及生命健康的疾病的劳动者。
根据《中华人民共和国劳动法》第六十六条规定，以下情形不得安排劳动者进行夜班：（一）未满十六周岁的未成年人；（二）患有传染病、慢性病或者其他影响劳动能力的疾病的劳动者；（三）妇女怀孕六个月以上的劳动者；（四）患有严重心脏病、高血压病、糖尿病等危及生命健康的疾病的劳动者；（五）其他不适宜进行夜班劳动的劳动者。劳动法是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步而制定的。它规定了劳动者享有的权利，如平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。同时，劳动者也有义务完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。