下属偷偷建了群。
作为管理者，你会怎么处理？职场中小团体和小群体是很常见的，但如果你发现下属私自建立了群聊，你会怎么处理？
·首先，要明确是否影响了工作效率和团队协作。如果没有，那么可以考虑放宽对小团体的管理，让员工有更多的自由空间。
你是怎么处理下属使命偷偷建群#职场那些事
·但如果群聊中存在不良信息或影响团队氛围，就需要果断采取措施，可以与下属私下谈话，让他们意识到这样做的负面影响，并给予适当的惩罚。
·同时，也要加强对团队文化建设，让员工理解和认同公司的价值观。作为管理者，平衡小团体和团队协作是一项不容易的任务。
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