老板问你期望薪资大概多少怎么回答

Question

如题所述

Answer 1

老板问你期望薪资大概多少我们可以反问对方的薪酬范围，在与自己的预期比较，取中间值。

面试的终极目的，是人职匹配，是为岗位找到最合适的人选。为了公司的利益，他们当然要争取花费最低的成本，招聘到更优秀、最合适的员工。所以，面试官询问期望薪资，自然而然就成为我们能否顺利拿到offer的关键。我们必须明白，面试官阅人无数，个个都是人精，贸然直接报出数字，对我们可没什么好处。

当我们在不确定具体的事项时，我们可以用反问法，向对方获取更多的信息，把问题交给对方，然后再从中取值。当你告诉对方以前的薪资时，相当告诉了对方自己的底线。

面试技巧

1、把紧自己的嘴巴，三思而后答。

面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。该讲的讲，不该讲的决不要多讲，更不要采取主动出击的办法，以免画蛇添足、无事生非。

2、留足进退的余地，随机而应变。

面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者圈套式的问题，应试者要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。否则，很容易将自己置于尴尬境地或陷入圈套之中。

3、稳定自己的情绪，沉着而理智。

有时面试时，考官会冷不防地提出一个应试者意想不到的问题，目的是想试试应试者的应变能力和处事能力。这时，你需要的是稳定情绪，千万不可乱了方寸。