签了劳动合同员工突然离职能拿到工资吗

Question

如题所述

Answer 1

法律主观：

员工正常离职后用人 单位不发工资 怎办？ 1、可以 申请劳动仲裁 ，要求该单位支付你 未签订劳动合同 期间的双倍工资、拖欠的工资、 经济补偿金 、 补缴社会保险 等； 2、前提就是有证明你们之间存在劳动关系的经济补偿金； 3、劳动仲裁免费，并且自己处理就可以； 4、立案需要以下材料： 劳动仲裁申请书 ，身份证复印件，证据，该小店的营业执照副本或工商注册信息。

法律客观：

《劳动争议调解仲裁法》第九条：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。