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国庆请假11天,发工资还有节假日工资吗
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推荐答案 2022-12-10
有。法定节假日用人单位应当支付工资。事假期间包含法定节假日的,法定节假日的天数不属于事假范围。国庆请假11天,其中法定节假日3天的工资是有的,用人单位计算劳动者请假天数时,只能计算为事假8天,月末计算工资时扣除8天事假工资。
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请假
连续
11天
中间
有节假日
怎么算
答:
员工请假如遇法定节假日不算请假天数。
法定节假日不属于请假时间,应依法享有工资待遇
。如连续工作一年以上享有带薪年休假待遇。《中华人民共和国劳动法》规定:第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以...
工资
的计算包含休息
日吗
?
答:
按照《劳动法》第五十一条的规定,
法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日
。据此,日工资、小时工资的折算为:日 工 资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 ...
...扣
工资
:工资/实际出勤天数*
请假
天数,遇到
节假日
月份这个实际天数不...
答:
公司的做法不合法,
如果是请事假,可以没有工资,如果是病假,是要按当地劳动法规规定标准支付病假工资
。法定节假日是带薪休假的,不能扣除。计算扣除工资应当按日工资乘以请假天数,日工资按月工资除以21.75计算。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第七条 职工患病,在医疗期内停工治疗期间,每月领...
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