好保姆离职5大原因

Question

如题所述

Answer 1

好保姆离职5大原因

1.只增加工作量不增加工资

“加量不加价“这件事在买东西的时候很受用，但是在雇佣关系中，如果付出得不到相应的回报,会让人心生怨念。尽管雇主花钱请保姆做事，但并不意味着保姆要承担超出服务范围之外的家务事。

2.规矩太多不考虑保姆感受

听很多阿姨抱怨过，有的雇主家规矩超级多，然后经常会提出一些无理要求，命令她必须在规定时间内完成，但正常人都是无法完成的，总之，不把保姆当人看的雇主也是很难找到保姆的。

3.雇主过分监视没有安全感

有的雇主疑心太重，处心积虑地为保姆增设类似写“日志"的任务，还有的会采取突然袭击，冷不丁进门“查岗”。正常有限度的监控可以理解，但是一旦越界，阿姨也会觉得没有安全感，很难继续工作下去。

4.把保姆当做万能超人

不少雇主都有“请了保姆万事皆休“的心态，琐事杂事一律扔给保姆做。有些雇主既想让保姆把家里收拾得干干净净。烧得一手好菜，又想把宝宝老人照顾得无微不至，一刻也没有清闲。

5.不提前告知保姆工作安排

有些雇主不提前告知保姆工作安排，导致保姆按照计划做好了饭菜却等不到雇主回家。这样，不仅加大了保姆的工作量，打乱了她晚上的活动安排，更无法按时休息。