可以这么说，职场中碰到小人是非常可怕的，尤其是你有把柄被小人攥着的时候，他会反复利用这种把柄刺激你的底线，抢占你的利益，被小人纠缠是非常麻烦的一件事。很多人会疑惑，自己平常也很小心谨慎，怎么就会被小人知道各种细节呢。
实际上，在当前信息爆炸的时代，我们的把柄是很容易被别人掌握的，很容易泄露出去的，主要还是因为“祸从口出”，这个口可以是我们平时说话，也可以是我们的工作细节，甚至是我们通过各种自媒体平台发表的言论，这些途径都可以成为泄露我们把柄的途径，职场人要小心防范，才能一路走得稳。
举个例子吧，我就吃过一次大亏，以前刚上班的时候，恰逢博客特别流行的年代，一直紧跟时尚的我，当然也不会错过，立刻注册了自己的博客，没事在上面更新一些心情文字，有感伤的，也有自己写的小故事，也有一些吐槽领导同事的小文章。
那时候我非常天真，从没有在职场吃过亏，对人也是充分信任，我有一个坏习惯，就是电脑从来不设密码、不设锁屏、不设睡眠模式，也就是说，当我上洗手间的时候，我的电脑是对任何人不设防的。
本来这也没有什么，但是我每天上班第一件事就是把自己的博客登录上去，因此很多时候我的博客内容会直接显示在电脑屏幕上，谁都可以一眼看到。
有一段时间，我就很纳闷，好像同事看我的眼光都很奇怪，带着一种说不出道不明的意味，我也不知道为什么，就把这种疑惑写在了博客里，顺便吐槽一番。再后来那段时间，我的工作越来越不顺，领导对我的态度很冷淡，很多同事热情变成冷漠，我拼命想要挽回大家的关系，但是没有任何作用。
后来我才知道，公司里几乎所有人都知道我喜欢在博客里吐槽，告诉我这个秘密的还是公司的清洁工阿姨，在我上洗手间的时候，偷偷告诉我，很多人在我电脑屏幕前停留过，还看了很久。
得知这个消息的当天晚上，我就思考了很久，才明白自己为什么会招惹这个是非，无非就是吐槽的文章被别人看到，然后告诉领导和同事，才导致大家对我都有意见，说实话，这件事情深深教育了我，写这种吐槽文章，就等于把弱点暴露了出来，把雷埋了下来。而电脑不设防，就等于把自己的弱点拱手送给别人。
每个人都会私下吐槽过领导同事，但是一定要注意保护自己，千万不能让别人知道这件事，不注意细节，一旦雷炸了，受伤的就是自己。更可怕的是，很多印象一旦形成，就改不了了。
在职场，确实是一个磨练人的地方，每一位职场人都会从他们的工作中学到很多东西。对于有工作经验的老职场人来说，工作中多多少少都遇到过一些职场奇葩，其中有的会在入职天就被开除，有些甚会给同事留下心理影。每个办公室都有一个奇葩同事，有喜欢顺别人东西走的，也有对自己的物品保管的特别好的。我们办公室有一位小姐姐将办公室都快变成家了，如果有淋浴间都可以在公司洗澡了。为了他的那些化妆品护肤品啥的，专门了一个储物柜，每天一扫指纹柜门就开了，也不用随身带钥匙，然后就开始化妆。有没来上班同事想借用一下她的东西，她在家直接远程开门，用完后放回去再关上门就好了，开起来挺方便的，就是花那么多钱保管这些东西，值不值就仁者见仁了。同事只是由于某种大概率事件，才会在同一家公司做事，比同学的相似性低得多，某种意义上来说，更像是乘坐同一辆火车的旅客。 所以，同事之间出现奇葩的概率很高，像不干活，抢劳这种只能算正常。 其次，真正奇葩的同事是无关工作的。 我曾经有一个财务经理的同事，虽然是一个单身女性，常理上应该不会缺钱，但是她非但缺钱，还经常隔三差五从一起吃工作午餐的同事身上搜刮。 工作午餐经常会三五个人一起出去吃，点餐是各归各，先由一人付款，回来后每一个人都会转账给这个预先垫付的同事。 这个财务经理就会当没有发生过这件事，就算旁边同事扎堆在转账，她也会装“没听见”，下次吃饭，她居然还会厚颜继续凑过来。如果员工的能力和资历真的够水平，要求加薪是理所应当的，但是有些员工明明知道自己业绩不行，不知道哪来的自信，频繁要求给自己加薪，甚有一些刚刚入职没几天就开始要求加薪，而且他们给的理由都很奇葩。
在职场确实是一个磨练人的地方，每一位职场的人都会从他们的工作中学到很多的东西，对于有工作经验的老职场的人来说，工作中多多少少都会遇到一些职场奇葩。每个办公室都有一个奇葩的同事，也喜欢顺别人东西走的也有对自己的物品保管的特别好的。我们办公室有一位小姐姐，将办公室，都快变成了家了如果有淋浴间的话都可以在公司洗澡为了他的那一些化妆品护肤品什么的，专门了一个储物柜，每天一勺指纹贵就开了也不用学生的带钥匙然后就开始化妆有没有来上班，同事想借用一下他的东西，他在家直接远程开门，用完以后放回去，关上门就好，开起来也挺方便的，就是花那么多钱保管这些东西，值不值就仁者见仁了。同事只是有些某种大概率的事件才会在同一家公司做事，比同学的相似性低得多，某种意义上来说的话更像是乘坐同一辆火车的旅客，所以同事之间出现奇葩的概率很高像不干活抢劳的，这种只能算是正常的。
其次呢，真正奇葩的同事，是无关工作的，我曾经有一个财务经理的同事虽然是一个单身的女性厂里上应该不会缺钱但是他非当缺钱，还经常隔三差五的从一起吃工作午餐的同事身上收刮，工作午餐经常会，三五个人一起出去吃，点餐，都是各归各的，先有一个人垫付，回来后，每个人都会转账给这个，预先垫付的同事，这个财务经理做单，没有听过，这件事情。就算旁边同事扎堆在转账他也会装作没听见下一次吃饭他居然还会货源继续凑过来，如果员工的能力和智力，真的是够水平的话，要求加薪是理所应当的，但是有些员工明明知道自己的业绩不行不知道哪里来的自信，平凡的要求给自己加薪，甚至有一些刚刚入职没几天就开始要求加薪的，而且他们的理由都很奇葩。
1. 尊重他人：与同事和领导保持良好的沟通和合作关系非常重要。尊重他人的观点、意见和责任，不要妄自菲薄或傲慢自大。
2. 保持专业形象：在职场中，保持专业形象是非常重要的。穿着得体、言行举止得体、工作态度认真负责都是维持专业形象的重要因素。
3. 建立良好的工作习惯：准时到达工作岗位、按时完成工作任务、遵守工作纪律，这些都是表现出良好工作习惯的表现。这将使你在职场中更加受人尊重。
4. 发展自己的技能：持续学习和提升自己的技能，不仅可以提高自己的职业素养，还可以更好地适应工作需求。不断学习新知识和技能，展示自己的进取心和求知欲。
5. 避免办公室政治：办公室政治是职场中的一种消极行为，容易引发不必要的争端和纷争。要保持中立，避免参与办公室政治活动，专注于工作本身。
6. 处理冲突和压力：职场中难免会遇到各种冲突和压力，要学会冷静处理这些问题，避免情绪爆发或冲动行为。与同事和领导进行积极的沟通，寻求解决问题的最佳途径。
7. 建立良好的人际关系：与同事和领导建立良好的人际关系非常重要。合作和互助可以帮助你更好地完成工作任务，并享受工作中的乐趣。与同事保持良好的关系，可以增加工作的效率和和谐性。
总结起来，要避免成为职场奇葩，尊重他人、保持专业形象、建立良好工作习惯、发展自己的技能、避免办公室政治、处理冲突和压力、建立良好的人际关系是非常重要的。这些行为将使你在职场中更加受人尊重，并提高自己的职业发展机会。本回答被网友采纳