被部门领导看重和认可，自己想全面发展申请调岗，为何屡屡被部门领导阻挠？

Question

如题所述

Answer 1

被你自己部门的领导看重和认可，你想申请到其他的岗位，可能吗？你们领导可能放走你吗？好不容易培养出来一个你，你却要走，你对你自己的职业生涯有没有什么规划？还是任性的想走，我觉得你们领导阻挠你或许也是件好事，万一到了其他部门，别的领导不喜欢你怎么办？处处打压你怎么办？所以还是消停呆着吧。

如果你非常确定自己的职业目标，也认可现在自己选择的职业道路，可以跟你们领导讲，你对未来的规划是怎样的？你不是盲目的想要调岗，要把原因跟领导说清楚，我要调岗是因为什么？想好好的培养自己的职业能力，以后好为领导工作，也请领导给一次机会，批准自己的调岗申请。

我朋友曾经在售后部门，他对售后了如指掌，无论是公司领导还是部门领导都非常喜欢他，他觉得他不适合售后，他想去销售，销售赚得多呀，为了钱自己也想试一试，经过软硬磨硬泡，终于到了销售部，结果却不尽人意，他卖不出去，他有售后的能力，却没有销售的能力。

想再回售后部也几乎不可能了，因为售后已经有人替代他了，销售领导处处打压他，在销售没有业绩就代表没有能力，我可以给你一个月机会，两个月机会，甚至给你半年的机会，但是一无所获，对不起，您请离开，就这样他离开了公司。

调岗这件事自己一定要想清楚，自己适合不适合，离开了再想回来，或许就没有那么容易了，除非你非常优秀，让你领导离不开你，或者换一个地方，你有更好的发展前景，这样的调岗才是有意义的调岗。

Answer 2

可以理解部门领导，职场上象你这样有能力，又跟领导合得来的人，不会太多，所以部门领导，要屡屡阻挠你调岗，就是怕你一去不回。你可以向部门领导保证，你的调岗，是为了全面发展，锻炼自己，没有其他的想法，过个一年半载，自己还是要回来的，请你高抬贵手，放我一马。

Answer 3

虽然你被部门领导看重和认可理想全面发展申请调岗，但是你要注意部门领导看中的是你在某点上或者某一个方面发展的表现的非常好，而他却不希望你调到其他的部门，又去寻找新的发展，他是将让你在一个你非常拿手的行业中做的更好

Answer 4

如果我是你的领导 我也不会放你 原因有二 第一 你在你们部门 业务能力肯定是很强的 也就是说你是顶梁柱 第二 你把各个岗位都熟悉了 接下来是不是就要顶替领导了 。 部门领导认可的是你的工作能力 ，而不是你的野心

Answer 5

因为部门领导青睐你信任你，这是对你的工作能力的肯定。你可以跟你的部门领导谈谈，把你的真实想法告诉他，以取得他的理解。平时多和领导交流，投其所好看他有什么爱好，先从感情上靠近他，有了一定的交情以后，调岗的问题就有希望了。