我觉得不可以，因为领导还是领导，怎么说他也是你的上司，如果遇到一个平易近人的领导应该庆幸自己幸运，而不是想着怎么跟领导成为好哥们，社会不像是在校园里那么单纯，我认为做好自己的本职工作就够了。
我身边就有一个很真实的例子，我一个同学去了一个公司，去了才两个月跟老板关系特别好，她说她们的老板很好相处，而且有时候一些工作她们的老板还会亲自教她，我们都觉得她遇到了一个好领导，之后她就跟领导玩的越来越好，甚至去参与一些老板的私事，再过不久就听到她说辞职了，我当时还纳闷为什么，她不是很喜欢这个工作吗，后面才知道是老板主动跟她提出来说的，听我其中一个朋友说是因为她知道了老板太多的事情，而且有时候还会去管，有人劝过她但是她没听。
所以我觉得在职场中我们要分得清界限，知道自己该做什么不该做什么，领导终究是领导，你也只是他的一个员工，都说在职场中没有真感情，我觉得这句话说得还是挺对的，因为大家其实都是为了工作，谁会真的想跟你做朋友呢，很多时候都是为了利益。
在职场上我们做好自己的本职工作，跟自己无关的事情就不要参与了，这样也容易给自己带来一些不必要的麻烦，社会是很残酷的，有的时候因为你的一件很粗心的事情就失去了工作，因为在外面人没有谁会可怜你包容你，很多事情都是需要自己承担后果，所以我认为这个必要说要领导处成哥们。
这个肯定是不可以的。因为人是一个容易得寸进尺的物种，和领导之间，还是尽量保持一定的距离和尊重为好，这样对你绝对没有坏处。
人之初，性本善，其实在外工作，很多人都是背井离乡出来的，那么，和公司的同事，领导相处的时间长了，就会很容易产生一些感情。比如在公司内部会经常和下属产生一些朋友之间的一些感情交往，私下会经常一起去吃饭，唱歌等等，关系都处的非常的不错。大多人也都会很正常的对待彼此，对待这份工作之外的友谊。
但是，对于在公司和领导相处，即使你感觉他对你再好，我认为，我们也应该和领导保持适当的距离，工作归工作，生活归生活，感情归感情，千万不能混为一谈。为什么这么说呢，人是一个比较喜欢得寸进尺的物种，一旦我们把工作，生活和私下的感情牵扯到一块儿，会很容易犯一些不应该犯的常识性的错误，会破坏公司、团队制定的一些规矩等等，这个时候于公于私就都会很难办。
我们都知道，在职场中，破坏规矩是团队的大忌，如果你平时和领导的关系感情也非常的不错，但你也正因为存有侥幸心理而破坏了公司的规矩，你说领导是开除你呢，还是不开除你呢？所以说，这对于领导来讲，就会很难办，因此，在和领导的相处过程中，还是不建议把领导当成哥们儿相处，尽管保持一定的距离，这样，无论对于你在公司的职业发展前景，或者是对公司，对领导来说，都是最好的一种处理方式。
无论任何时候，对领导保持一定的尊重和敬畏感，都是好的，这样才能够让我们更好的去做事，更好的在公司发展下去。